Centro di Carriera

Il terzo aspetto innovativo del progetto è la creazione di un Centro di Carriera unificato al fine di aumentare le opportunità d’impeigo dei laureati.  Alcune delle istituzioni partner ha già stabilito un Centro di Carriera funzionale in ciascuna delle sue strutture. Il progetto intende di far leva sulle loro esperienze e conoscenze accumulate, nonchè stabilire un unificato Centro di Carriera internazionale dove i laureati otterranno competenze e consulenze di ottima qualità.

Idealmente, i Centri di Carriera devono essere sviluppati per aiutare a costruire competenze professionali negli studenti, consentendo loro di partecipare attivamente nel mondo di lavoro, sia attraverso lo stage durante gli studi che con la fornitura di contatti per loro con la comunità imprenditoriale nelle fasi finali. Tuttavia, i centri di carriera devono essere capaci di valutare precisamente ogni studente al fine di proporre i percorsi di carriera più idonei per loro e fornire le opportunità di perseguire quei percorsi. Pertanto, una parte significativa  delle attività sarà particularmente rivolta alla ricerca sugli esistenti centri di carriera dei partner e altre istituzioni in tutta Europe e nel mondo; delineare i tratti che i centri di carriera di successo hanno e quindi creare un modello per un centro di carriera unificato, che sarà applicabile e utile in qualsiasi istituto di istruzione superiore.  Finalmente, i partner potranno applicare questo modello e valutare i risultati successivamente.